Trapelano voci sulla vicenda dell’Assessore di Atripalda Stefania Urciuoli.
Sono passati ben tre anni dal nostro ultimo articolo sul falso in atto pubblico dell’Avvocato Stefania Urciuoli, attualmente Assessore alla Cultura e alla Trasparenza del Comune di Atripalda, nonché Segretario Generale in alcuni comuni irpini.
Solo oggi, 21 agosto 2021, si cominciano a rincorrere delle voci, tutte in attesa di conferma, sul presunto rinvio a giudizio o addirittura di un procedimento penale in atto a carico della stessa.
Come si ricorderà, la Urciuoli partecipò ad un avviso pubblico indetto dall’Azienda Moscati di Avellino nell’ottobre del 2017, per il conferimento di n. 3 incarichi di componente dell’Organismo Indipendente di Valutazione, diventandone Presidente.
Ma che cos’è l’OIV?
L’Organismo Indipendente di Valutazione è un soggetto nominato in ogni amministrazione pubblica dall’organo di indirizzo politico-amministrativo.
Può essere costituito in forma collegiale con tre componenti o in forma monocratica.
L’OIV monitora il funzionamento complessivo del sistema della valutazione, della trasparenza e integrità dei controlli interni ed elabora una relazione annuale sullo stato dello stesso, anche formulando proposte e raccomandazioni ai vertici amministrativi.
Valida la Relazione sulla performance a condizione che la stessa sia redatta in forma sintetica, chiara e di immediata comprensione ai cittadini e agli altri utenti finali.
Garantisce la correttezza dei processi di misurazione e valutazione con particolare riferimento alla significativa differenziazione dei giudizi nonché dell’utilizzo dei premi.
Propone, sulla base del sistema di misurazione e valutazione, all’organo di indirizzo politico‐amministrativo, la valutazione annuale dei dirigenti di vertice e l’attribuzione ad essi dei premi.
L’OIV è responsabile della corretta applicazione delle linee guida, delle metodologie e degli strumenti predisposti dal Dipartimento della funzione pubblica.
Supporta l’amministrazione sul piano metodologico e verifica la correttezza dei processi di misurazione, monitoraggio, valutazione e rendicontazione della performance organizzativa e individuale.
In particolare formula un parere vincolante sull’aggiornamento annuale del Sistema di misurazione e valutazione.
Promuove l’utilizzo da parte dell’amministrazione dei risultati derivanti dalle attività di valutazione esterna delle amministrazioni e dei relativi impatti ai fini della valutazione della performance organizzativa.
L’Assessore in carica già dal giugno 2017, dichiarò falsamente e per iscritto, di non avere incarichi pubblici.
In realtà, sappiamo bene che la Urciuoli a quell’epoca non solo ricopriva incarico pubblico presso il Comune di Atripalda, ma era stata nominata dal Sindaco Giuseppe Spagnuolo Assessore alla Cultura e alla Trasparenza.
Per quanto scritto nell’avviso pubblico, la Urciuoli ha dichiarato sotto la sua responsabilità mediante autocertificazione, che non aveva nessun conflitto d’interesse o cause ostative che le impedivano di partecipare all’avviso pubblico.
Falso. L’avviso, alla pagina 2 del punto 2, presente nello schema di partecipazione – Allegato all’Avviso Pubblico di selezione OIV, alla pagina 5, cita testualmente:
NON POSSONO ESSERE AMMESSI ALLA PROCEDURA COLORO CHE RIVESTANO INCARICHI PUBBLICI ELETTIVI.
Per fugare ogni dubbio, invitiamo i lettori a prendere visione dei documenti pubblicati dall’Azienda Ospedaliera “San Giuseppe Moscati” di Avellino nel 2017.
